ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
Експерт: Предложението за фиксирано работно място за дистанционно работещите е вид ограничение
Автор: Живко Кръстев 14:53 / 12.02.2024Коментари (0)489
© Фокус
Предлаганите промените в Кодекса на труда да се фиксира точно определено работно място за дистанционно работещите по същество е вид ограничение. Това каза в предаването "Човекът на фокус“ на Радио "Фокус“ експертът по безопасни и здравословни условия на труд Дамян Станев.

По думите му по този начин се излиза извън хипотезата за дистанционна работа и навлиза в хипотезата работа от вкъщи. "Аргументът на работодателите е, че работещият може да се самотравмира и това автоматично да бъде заведено като трудова злополука. Тезата от страна на работодателя е, че той не може да носи отговорност за лице, което се намира извън територията на обекта или предприятието, за което той има пряка отговорност да осигурява безопасни и здравословно условия на труд,“ отбеляза той, като според него предлаганите изменения не биха довели до положителни ефекти и за работещите, тъй като за тях това е едно допълнително бреме.

Според Дамян Станев би следвало да бъде изменен не само Кодексът но труда, но също така значителна част нормативни документи, които регламентират и причините и начина, и механизма на настъпване на злополуките. "Отговорността на работодателя по отношение на трудовите злополуки би следвало да бъде пряко свързана с реда и начина на осъществяване на дейността по трудовото отношение.“ За него е нелогично работодателят да носи отговорност за работещия при инциденти и злополуки, случили се по път от и към работното място, същото се отнася и за инциденти и злополуки настъпили при работа от вкъщи.

Тези допълнителни ограничения, които са предложени, според него започват да натежават. Дамян Станев изказа също мнението, че всяка регулация, която допълнително усложнява работата и създава допълнителни препятствия, е контрапункт на по-ефективна производителност на една фирма. "Колкото повече регулации, толкова по-голяма административна тежест и допълнителен ресурс от страна на бизнеса за прилагането на подобни изисквания. Важно да се промени фокуса по посока на по-висока производителност на труда и по-висока ефективност на фирмите, и в частност да се постигне по-висока конкурентост.“

"Според мен трябва да се обърне повече внимание на фактическото състояние и по какъв начин работещият може да бъде най-ефективен. Това е нещото, което интересува работодателя. Тук не са нужни нови регламенти, а да се търсят малко по-различни подходи,“ категоричен е експертът по безопасни и здравословни условия на труд Дамян Станев.







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Февруари 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Виж още:
Актуални теми
Столичен общински съвет 2024-2028г.
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
Мобилните оператори вдигат месечните абонаменти
Зима 2023/2024 г.
Войната в Украйна
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в София и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли да се дадат повече права на районните кметове?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
София
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0700 45 024

novini@sofia24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Софиянци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията