ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
Конфедерацията по заетостта: Хибридният модел на работа се явява най-успешен
Автор: Екип Sofia24.bg 14:32 / 03.04.2025Коментари (0)705
© Bulgaria ON AIR
Работодателите се опитват да върнат служителите в офиса, докато все повече хора търсят изцяло отдалечена работа.

"Работодателите искат да върнат хората в офиса, защото чувстват, че по този начин са в контрол, отколкото от разстояние. В това има истина, но и условности. Всичко зависи от конкретния бизнес, възможностите на компанията да създаде условия за дистанционна работа", каза Пламен Робов от Българската конфедерация по заетостта.

Той даде пример с Америка, където за да стигнеш и да се върнеш от работа, са ти необходими по 3 часа.

Можем ли да сме ефективни при работа от вкъщи

"Има видове работа, при които е доказано, че служителите са по-ефективни. Това може да е IT секторът, работа, която изисква повече концентрация. За други видове работа мненията на работодателите е, че служителите не могат да бъдат толкова ефективни - тези, които изискват повече комуникация с колеги, повече работа в екип и клиенти, както и по-новите служители", коментира Робов пред Bulgaria ON AIR.

Има и т.нар. средно положение, изтъкна той. 

"Появява се този хибриден модел, който се явява най-успешен като модел. Взема най-доброто и от двете. Там има различни опции - три на два е най-често срещаната, има и четири на един в полза офис. Има и обратното", обобщи Робов.

За поколението Z работата в офис е нещо непознато

"Голяма част от тях започнаха работа по време на пандемията, или сега, когато има дистанционна и хибридна работа. Не са свикнали да са в офис. За тях това е културен шок. При по старите поколения е по-лесно връщането в офиса. Те са свикнали на тази работа. За голяма част от тях работата от вкъщи е мъчение. Балансираното положение е най-доброто за пазара на труда", категоричен е Робов.

Той подчерта, че пазарът на труда изпитва сериозни дисбаланси. 

"Огромна липса на хора за нискоквалифицирана работа. Цели сектори в момента са страдащи от липса на какъвто и да е интерес от кандидати от България", уточни гостът.







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Май 2025 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
Винетки 2025
Природни стихии
Хороскоп за деня
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
Закупуване на самолети F-16
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в София и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли да се дадат повече права на районните кметове?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
София
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0700 45 024

novini@sofia24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Софиянци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията