Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Някои жени се връщат на работа след майчинство и остават неприятно изненадани | ||||||
| ||||||
Може ли да бъде отказано увеличение на заплатата на държавен служител след завръщане от отпуск по майчинство? И ако да, какви са основанията за отказ? "Фокус" предоставя отговора на експертите от Министерството на труда и социалната политика: Съгласно чл. 13, ал. 3 от Закона за защита от дискриминация, когато майката, която ползва отпуск за бременност и раждане или за отглеждане на дете, или лицето, което ползва отпуск по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда или за отглеждане на дете, се върне на работа поради изтичане на отпуска или поради прекъсване на ползването му, има право да заеме същата длъжност или друга, равностойна на нея, и да се възползва от всяко подобрение на условията на труд, на което би имало право, ако не беше в отпуск. Следва да се има предвид, че разпоредбите на ЗЗДискр. по отношение защитата от дискриминация при упражняване правото на труд се прилагат съответно и към служебните правоотношения. По въпроси, свързани със Закона за държавния служител и актовете по неговото прилагане, следва да се обърнете към дирекция "Координация и модернизация на администрацията“ към Министерския съвет. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Валерия от "Ергенът": Свързвам Гергьовден единствено с болка и тъга
14:40 / 06.05.2025
Задържаха мъж за склоняване към проституция в София
10:57 / 06.05.2025
Слабо земетресение на 90 км от София
11:04 / 06.05.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
