Социалната политика на машиностроителната фирма "Кяшиф“ върви ръка за ръка с европейското качество на продукцията. Компанията вдига трудовото възнаграждение на персонала, като добавя нови бонуси към заплатите, съобщава Novjivot.info.
Така, например, един работещ на смени от 1 септември 2023 година ще получава ваучери за храна на стойност 200 лева, премия от 300 лева и 100 лева премия за сменност. Като се прибавят към средната основна заплата от 2000 лева, сумата достига 2600 лева средно възнаграждение във фирмата.
По този начин джебелската фирма, европейски лидер в производството на хидравлични цилиндри, за пореден път поощрява колектива и го стимулира към още по-упорито преследване на високите цели, които предприятието преследва.
Висококачествената продукция на "Кяшиф“ ЕООД вече е позната и търсена на три континента. От няколко месеца в Кърджали заработи и новият завод на компанията, с което тя разшири дейността си извън Джебел.
Наред с това "Кяшиф“ ЕООД развива огромна благотворителна и дарителска дейност в областта на здравеопазването и образованието, не само в Джебел, но и в Кърджали. В плановете на собственика е изграждането на детска градина в града на Арда.
Зареждане ...


11:43 / 11.08.2023
414







Plovdiv24-chitatel
на 13.08.2023 г.
Голяма работа, че средната работна заплата във фирмата е 2 600 лв - хайде без да се хвалят толкова. 100 работника х 1 000 лв = 100 000 лв 10 началника х 18 600 = 186 000 лв общо 286 000 лв разделени на 110 човека = 2600 лв средна заплата
Hdst
на 12.08.2023 г.
Ей все едно милиони дава.
Shitstorm
на 11.08.2023 г.
Те ако плащаха на индианците по 2600 на месец, нямаше да бягат в Пловдив и да се натискат по работилниците около Пловдив за 1500 ;)
Коментарите са на публикуващите ги. Sofia24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.