Млада майка от Варна: Отчаяна съм! На интервю за работа разберат ли, че съм с дете, ме режат!

Искам да помогна на тази млада дама. Предлагам си услигите да и гледам детето без заплащане. Обичам децата, дететоще се чувства добре при мен. Нека ми пиши.

0

Браво на всички колеги Но на всякъде трябва да е така

0

Sorry,ама тука не е оплаквателна станция.Който каквато попара си е надробил да си я сърба.Никой на никого не е длъжен да му решава проблемите!

0

Собственик съм на счетоводна кантора. В месеца през 3 дни имаме срокове за подаване на какви ли не декларации, за ревизии и за проверки. Как да взема човек, който отсъства всеки месец, по две седмици, с два болнични листа. Единия болничен лист за 5 дни, от които 3 дни се заплащат от работодателя- заплата и осигуровки и още един болничен за 5 дни, от които 3те дена, отново са за сметка на работодателя. От тези 10 дни които се явяват половин месец работни дни, аз заплащам на лицето 6 дни от джоба си -заплатата му и осигуровките, които то реално не е изработилоДържавата му изплаща останалите 4 дни. Първо, такова лице ме поставя в шах и мат, дали ще се справя със сроковете за подаване на декларации, проверки и ревизии. Товари останалите си колеги. Срещу всеки срок ми стои глоба. Втора, плащам непрекъснато дни, които лицето не изработва. На мен кой ми дава тези пари, за 6-те дни, че да му ги дам на него. За тези 6 дни да му изкарам заплатата и осигуровките, трябва да работя вместо това лице. Не получавам труд от служителя в болнични, а трябва да плащам за това, че то е болно, а следващата седмица, детето му е болно. Хайде поставете се малко и от страната на работодателя. Или майката да си отвори фирма, да си наеме такава служителка и да видим дали ще и изнася. Например при заплата 1200, риблизително деля на 3, това са 400лева трябва да и платя и още 160 лева осигуровки. Значи 560 лева, плащам за това, че тя е отсъствала. Ако затворя кантората за това време, кои клент ще ми ги даде тези 560 лева. Някой колега или собственика, се гърчи вместо нея. Знам, че е трудно с деца, защото и аз имам, но на работодателя не му е по-лесно. Поставете се и от неговата страна.

Коментари (3)

0

Собственик съм на счетоводна кантора. В месеца през 3 дни имаме срокове за подаване на какви ли не декларации, за ревизии и за проверки. Как да взема човек, който отсъства всеки месец, по две седмици, с два болнични листа. Единия болничен лист за 5 дни, от които 3 дни се заплащат от работодателя- заплата и осигуровки и още един болничен за 5 дни, от които 3те дена, отново са за сметка на работодателя. От тези 10 дни които се явяват половин месец работни дни, аз заплащам на лицето 6 дни от джоба си -заплатата му и осигуровките, които то реално не е изработило. Първо, такова лице ме поставя в шах и мат, дали ще се справя със сроковете за подаване на декларации, проверки и ревизии. Срещу всеки срок ми стои глоба. Втора, плащам непрекъснато дни, които лицето не изработва. Не получавам труд, а трябва да плащам за това, че то е болно, а следващата седмица, детето му е болна. Хайде поставете се малко и от страната на работодателя. Или майката да си отвори фирма, да си наеме такава служителка и да видим дали ще и изнася.

0

Ами така е, нали жените постоянно ревът че искат равноправие такова с мъжете. Ами ето ви равноправие. Като искаш да работиш работи, като искаш дете да гледаш, го гледай. Ама не да работиш 5 дена и 15 дена да те няма и после да казваш че те дискриминират. Много права се дадоха на жените и то без основание, а само защото наддават вой за равноправие. Вярно е " Има желание, има и начин"

Коментари (2)

0

Така е и при мен. Нямам баби на които да разчитам,както 90 процента от работещите майки. И аз не мога да намеря работа,дори не ми звънят, тъй като съм написала,че съм с дете. Трудно биха разбрали хората,които не са на този хал. Освен да повтарят като папагали издържани клишета от вида на "има ли желание ,има и начин" друго не видях ,не чух. Понеже ние сме си виновни ,че имаме деца не бива да се оплаквам,нали ? ;)

Коментари (1)

0

Качвай се да караш такси работиш когато детето е на ясла и никой не ти държи сметка защо почиваш. Ако не държиш на осигуровки разбира се.

0

За съжаление е така ние с две деца вече малко по пораснали от години си блъскахме главата как да го измислим без чужда помощ е невъзможно накрая се примирихме един само работи :) държавата нищо не прави в тази насока само празни приказки за демография.

0

същото е и с хората с ТЕЛК решение,докато говорим няма проблем докато не кажеш че си с ТЕЛК РЕШЕНИЕ ,изведнъж почват да те виждат с всичките болести на света и ти теглят една майна

0

А защо всички трябва да се съобразяват, че си изцвъкала дете и при всяко кихане си пускате отпуска... нормално, никой работодател няма да го търпи това. Или си гледайте децата, или правете кариера.

Коментари (5)

-1

ТРЯБВА НАРОДА ДА УПРАВЛЯВА НЕ НА РАДЕВ ХОРАТА.

Коментари (1)

0

ПРОДЪЛЖАВАМЕ ПОДМЯНАТА НИЩО НЕ ПРАВЯТ САМО СИ ГЛАСУВАХА ВИСОКИ ЗАПЛАТИ И ЗАМ ПРЕДСЕДАТЕЛИ ВИЦЕПРЕМИЕРИ НА ДЪРЖАВНА ХРАНИЛКА КОМУНИСТИТЕ ПИРУВАТ А НАРОДА БИЗНЕСЪТ ИЗНЕМОГВА КИРЧО ПЪЛЕН ВЪЗДУХ СИ САМО СИ ЧЕШЕШ ЕЗИКА.

+1

Тъжно ама малкия и средния бизнес са изпилени на макс, хората едва свързват двата края. За сметка на това в големите компании има стаи за кърмене, а в някои и забавачници.

+2