
ЗАРЕЖДАНЕ...
Директорът на "Софияплан" подаде молба за напускане | ||||||
| ||||||
"Бях обявил намерението си за това още през юли, когато общинският съвет взе решение за промяна в правилника на Софияплан. Решение, срещу което аз и екипът бяхме и все още сме против. Решение, което бе по-скоро повода за напускането ми", пише Георгиев. Той отбелязва, че решението му да напусне поста не е в резултат на политически атаки, нито е продиктувано от лични причини. То се дължи на това, че за 5-те години, през които е работил в Столична община не е видял никаква промяна в "мудното, безцелно, понякога полезно, но понякога и вредно функциониране на общината". "Видях да се сменят заместник-кметове и директори, да се откриват нови позиции и структури, но почти никъде не видях промяна към по-добро и ефективно управление. Именно заради постоянния си поглед отвътре смея да твърдя, че успехите, които Столична община постига, се дължат в огромната си част на голямата отдаденост на някои общински служители, или на външна подкрепа, но не и на систематичен, информиран, устойчив подход за управление. С времето открих, че действията на парче, личните контакти, опортюнизма, "феодализма" и дори завистта са правилото, а не изключението", казва още Георгиев. "Всичко това не съответства на моето разбиране как трябва да работи една община", посочва той. "Всичко това е в разрив с това, което градих 5 години - Визия за София и Софияплан. Всичко това пречи да станат реалност плановете, които аз, екипа на Визията и Софияплан и хилядите включили се заинтересовани страни, сме създали." Пред БНТ шефът на общинското предприятие определи общата си работа с управленския екип на Общината като "задънена улица". Според него липсват и инструменти, с които от общинското предприятия биха могли да задължат когото и да е било да направи каквото и да е - общинската йерархия не предполагала "Софияплан" да издава заповед някой да си свърши работата. По думите му ролята на "Софияплан" е да съветва общинските съветници и да им предлага решения. Много от тези решения са приети - гласувани и одобрени, но след това така и не се изпълняват, отбеляза той, като даде примери с проекта "Визия за София", Плана за устойчива градска мобилност, "Град за хората" - останали едно добро пожелание и не намерили приложение в практиката. Sofia24.bg припомня, че Любо Георгиев е директор на общинското предприятие, което отговаря за пространственото и стратегическо планиране на Столичната община, от края на юли 2017 г. Учил е архитектура в IUAV (Венеция, Италия) и завършва магистратура по архитектура и урбанизъм в TU Delft (Делфт, Холандия). Има богат опит като проектант и ръководител на мултидисциплинарни екипи. |
За контакти:
тел.: 0700 45 024
novini@sofia24.bg